Vorwort
Ziele
Ziele: vieles wurde bereits erreicht
Auf dem Weg zu einem nachhaltigen Unternehmen sind wir in den vergangenen Jahren deutlich vorangekommen. Heute fokussiert sich unser Geschäft auf drei innovative und wachstumsstarke Zweige, die jeweils einen hohen Beitrag zu einer weltweit nachhaltigen Entwicklung leisten können. In unserem Nachhaltigkeitsbericht 2004 haben wir die Nachhaltigkeitsziele für die Teilkonzerne Bayer HealthCare, Bayer CropScience und Bayer MaterialScience detailliert dargestellt. Was wir erreicht haben, stellen wir hier dar. Die neuen Ziele finden Sie im Nachhaltigkeitsprogramm 2006+.
Konzernweit hatten wir uns vor zwei Jahren in verschiedenen Bereichen Schwerpunkte gesetzt, nämlich
Diese Punkte haben wir in den vergangenen beiden Jahren konsequent verfolgt und vielfach erreicht, beispielsweise durch die Formulierung unseres Leitbilds, die Ausgestaltung unseres HSEQ- Managements, unsere Verpflichtung gegenüber ausgewählten Initiativen wie z. B. dem Global Compact sowie mit unserem Programm „Junge Umweltbotschafter“ im Rahmen der UNEP-Partnerschaft. Zusätzlich haben wir uns auch in Bereichen engagiert, für die wir uns keine expliziten Ziele gesetzt hatten: Beim Stakeholder-Dialog und der Verbesserung von Arbeitsbedingungen durch konsequentes Lieferantenmanagement sind wir zumindest ein gutes Stück vorangekommen. Allerdings gibt es hier auch noch viel zu tun (vgl. Nachhaltigkeitsprogramm 2006+).
Konzernweit hatten wir uns vor zwei Jahren in verschiedenen Bereichen Schwerpunkte gesetzt, nämlich
- das Nachhaltigkeitsmanagement zu systematisieren,
- unsere Leistungen auf den Gebieten Umweltschutz, Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz zu verbessern,
- nachhaltige Produkte zu entwickeln,
- zur Verbesserung der weltweiten Arbeitsbedingungen beizutragen,
- Umweltbewusstsein, Bildung und Forschung zu fördern.
Diese Punkte haben wir in den vergangenen beiden Jahren konsequent verfolgt und vielfach erreicht, beispielsweise durch die Formulierung unseres Leitbilds, die Ausgestaltung unseres HSEQ- Managements, unsere Verpflichtung gegenüber ausgewählten Initiativen wie z. B. dem Global Compact sowie mit unserem Programm „Junge Umweltbotschafter“ im Rahmen der UNEP-Partnerschaft. Zusätzlich haben wir uns auch in Bereichen engagiert, für die wir uns keine expliziten Ziele gesetzt hatten: Beim Stakeholder-Dialog und der Verbesserung von Arbeitsbedingungen durch konsequentes Lieferantenmanagement sind wir zumindest ein gutes Stück vorangekommen. Allerdings gibt es hier auch noch viel zu tun (vgl. Nachhaltigkeitsprogramm 2006+).
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