Vorwort
Zu unseren Kennzahlen
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Dr. Wolfgang Große
Entrup, Leiter Governmental & Product Affairs der Bayer AG
In unseren Unternehmenswerten haben wir uns zur Nachhaltigkeit unseres Handelns verpflichtet. Um unsere Beiträge auf diesem Gebiet zu steuern, bedarf es eines Prozesses zum Performance Management: Daher haben wir eine klare Organisationsstruktur geschaffen, Schlüsselindikatoren definiert und uns Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Mit unserer jährlichen Berichterstattung – durch diesen vorliegenden Bericht – schaffen wir auch im Internet intern wie extern Transparenz und lassen uns an unseren Zielen messen.
Entrup, Leiter Governmental & Product Affairs der Bayer AG
In unseren Unternehmenswerten haben wir uns zur Nachhaltigkeit unseres Handelns verpflichtet. Um unsere Beiträge auf diesem Gebiet zu steuern, bedarf es eines Prozesses zum Performance Management: Daher haben wir eine klare Organisationsstruktur geschaffen, Schlüsselindikatoren definiert und uns Nachhaltigkeitsziele gesetzt. Mit unserer jährlichen Berichterstattung – durch diesen vorliegenden Bericht – schaffen wir auch im Internet intern wie extern Transparenz und lassen uns an unseren Zielen messen.
Mit dem vorliegenden Bericht setzt Bayer die langjährige, seit 2004 jährliche Berichterstattung über HSE-Leistungskennzahlen fort und ergänzt diese erstmals durch Indikatoren für Mitarbeiter und Gesellschaft. Bei der Auswahl und Messung der Indikatoren orientieren wir uns an internationalen Empfehlungen und Leitlinien der Global Reporting Initiative (GRI), des World Business Council for Sustainable Development (WBCSD) sowie des europäischen Chemieverbands CEFIC.
Die Datenerhebung erfolgte für die Bereiche HSE sowie Mitarbeiter und Gesellschaft mit unterschiedlichen Prozessen, Systemen und nach jeweils eigenen internen Richtlinien. Die HSE-Daten ermitteln wir anhand des konzernweiten Standortinformationssystems BaySIS®. Wie in den Vorjahren erfolgte die Erhebung mittels eines elektronischen Fragenkatalogs, der sich an alle Organisationseinheiten an den Bayer-Standorten richtete, die im Jahr 2005 mindestens zu 51 Prozent zum Konzern gehörten. Die Leistungsdaten dieser Beteiligungen werden zu 100 Prozent konsolidiert, unabhängig vom genauen Bayer-Anteil an der jeweiligen Gesellschaft. Die interne Freigabe der Daten erfolgte durch den Leiter Governmental & Product Affairs der Bayer AG. In die BaySIS®-Datenerhebung einbezogen sind alle Bayer-Standorte weltweit einschließlich der Forschungs- und Verwaltungsstandorte sowie Lager. Für den Berichtsteil Mitarbeiter und Gesellschaft stellt das globale „BayInfo-System“ die wichtigste Quelle dar. Für die Angaben zu „Vielfalt und Chancen“ wurden zudem die Stammdaten der Mitarbeiter aus dem globalen „SAP HR-System“ ausgewertet. Die Aus- und Weiterbildungskosten haben wir durch Abfragen bei allen Konzerngesellschaften mit mehr als 200 Mitarbeitern ermittelt und hochgerechnet.
Von März bis Mai 2006 hat das Wirtschaftsprüfungsunternehmen Deloitte die Datenerhebung im Auftrag des Bayer-Konzerns hinsichtlich Qualität und Glaubwürdigkeit geprüft (Assurance-Prozess). Zu dieser Prüfung gehörten neben der Offenlegung des Datenerhebungssystems auch Interviews mit Beteiligten verschiedener Konzerneinheiten. In einer Stichprobe wurden ferner insgesamt neun Berichtsobjekte auf vier Kontinenten mittels Interviews und Besuchen vor Ort oder mittels Telefoninterviews einbezogen. Das Assurance-Statement von Deloitte ist in diesem Bericht veröffentlicht.
Wesentliche Änderungen 2005
Erstmals stellen wir im Jahr 2005 auch Leistungsindikatoren für „Mitarbeiter und Gesellschaft“ dar. Sie beschreiben jene Bereiche, in denen wir uns in den nächsten Jahren verbessern und dafür entsprechende Ziele setzen wollen. An deren Erreichung werden wir uns messen lassen. Im vorliegenden Datenteil erscheint die zum Jahresbeginn 2005 ausgegliederte Lanxess nicht mehr in den Performancezahlen des Bayer-Konzerns. Um den Effekt der Ausgliederung auf den Verlauf der HSE-Performance darzustellen, ist der Lanxess-Anteil bis 2004 – soweit Lanxess-Zahlen vorlagen – enthalten und für 2004 separat ausgewiesen.
Die 2004 akquirierten Roche-Standorte wurden 2005 erstmals vollständig bei der Datenerfassung berücksichtigt. Da der Anteil dieser Standorte am Gesamtenergieeinsatz deutlich unter einem Prozent liegt, sind sie in den Kennzahlen nicht separat ausgewiesen.
Die 2004 akquirierten Roche-Standorte wurden 2005 erstmals vollständig bei der Datenerfassung berücksichtigt. Da der Anteil dieser Standorte am Gesamtenergieeinsatz deutlich unter einem Prozent liegt, sind sie in den Kennzahlen nicht separat ausgewiesen.
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