GRI-Index
Index nach GRI (Guidelines 2002)
GRI Berichtselement (Kernindikatoren) Links
1.1 Vision und Strategie link link
1.2 Vorwort des Vorsitzenden link
Organisatorisches Profil
2.1 Name des Unternehmens link
2.2 Produkte und Dienstleistungen link
2.3 Unternehmensstruktur link
2.4 Wichtigste Geschäftsbereiche link
2.5 Länder der Geschäftstätigkeit GB2005
2.6 Eigentumsstruktur link
2.7 Betreute Märkte GB2005*
2.8 Umfang der Organisation link link
2.9 Liste der Anspruchsgruppen link
2.10 Ansprechpartner für Nachhaltigkeitsthemen link
2.11 Berichtszeitraum link
2.12 Datum des letzten Berichts Juni 2004
2.13 Grenzen des Berichts link
2.14 Wesentliche Änderungen link
2.15 Joint Ventures, Tochtergesellschaften etc. GB2005*
2.16 Änderungen bei der Darstellung von Informationen link link
2.17 Entscheidung, GRI-Richtlinien nicht anzuwenden nicht zutreffend
2.18 Kriterien für Kosten und Nutzen link link GB2005*
2.19 Änderung der Messverfahren Keine Änderung
2.20 Richtigkeit und Zuverlässigkeit des Berichts link
2.21 Externe Verifizierung der Aussagen link
2.22 Zugang zu weiterführenden Informationen Ges. Site
Führungsstruktur und Managementsysteme
3.1 Führungsstruktur, inkl. Nachhaltigkeitsverantwortung link link
3.2 Unabhängigkeit des Aufsichtsrats link
3.3 Verfahren zur Bestimmung von Expertise für den Vorstand link
3.4 Verfahren auf Vorstands-/Aufsichtsratsebene z. Überwachung ökologischer, ökonomischer u. sozialer Risiken u. Chancen link *
3.5 Verknüpfungen von Vorstandsvergütung mit Zielerreichung im Nachhaltigkeitsbereich Keine Angaben
3.6 Nachhaltigkeitsorganisation link
3.7 Vision und Unternehmenswerte link link
3.8 Aktionärsempfehlungen an den Vorstand Keine Angaben
3.9 Identifizierung der Stakeholder link *
3.10 Einbeziehung von Stakeholder-Umfragen link link *
3.11 Anliegen der Stakeholder link link link link *
3.12 Verwendung von Stakeholder-Informationen link *
3.13 Umsetzung des Vorsorgeprinzips link link link link
3.14 Teilnahme an externen Initiativen link link link link
3.15 Mitgliedschaften link link
3.16 Management vor- und nachgelagerter Auswirkungen (z. B. Lieferantenmanagement) link link 
3.17 Management indirekter Auswirkungen link *
3.18 Veränderungen im Hinblick auf Standorte oder Aktivitäten link link
3.19 Programme und Verfahrensweisen link
3.20 Zertifizierungsstatus der sozialökologischen Managementsysteme link link 
Ökonomische Indikatoren
EC1 Umsatz link
EC2 Geographische Aufteilung der Märkte Kaum ermittelbar
EC3 Kosten aller gekauften Waren und Dienstleistungen GB2005*
EC4 Pünktlich bezahlte Verträge Keine Angaben
EC5 Leistungen an Arbeitnehmer (Gehälter, Sozialleistungen) link link *
EC6 Ausschüttungen an Kapitalgeber link
EC7 Veränderungen der Gewinnrücklagen link
EC8 Gesamtsumme aller Steuerzahlungen nach Ländern link *
EC9 Staatliche Zuschüsse/Subventionen nach Ländern Keine Angaben
EC10 Spenden an Gemeinschaft und Zivilgesellschaft link
Ökologische Indikatoren
EN1 Gesamter Materialverbrauch nach Art link link link *
EN2 Verwertung von Abfällen link link
EN3 Eigener Energieverbrauch (nach Quellen aufgeschlüsselt) link
EN4 Indirekter Energieverbrauch link
EN5 Wasserverbrauch link
EN6 Genutzte Flächen in artenreichen Habitaten Keine Angaben
EN7 Wesentliche Auswirkungen auf die Artenvielfalt Keine Angaben
EN8 Emissionen klimarelevanter Gase link
EN9 Ozonschädigende Substanzen link
EN10 NOX, SOX, u.a. signifikante Luftemissionen link
EN11 Abfallmenge nach Art und Entsorgungsmethode link
EN12 Bedeutsame Wassereinleitungen nach Art link
EN13 Größere Unfälle mit Freisetzung von Schadstoffen link
EN14 Umweltauswirkungen der Produkte und Dienstleistungen link link link 
EN15 Wiederverwertung von Produkten Keine Angaben
EN16 Strafen für die Nichteinhaltung gesetzlicher Umweltregelungen Keine Angaben
Soziale Indikatoren: Arbeitsbedingungen
LA1 Aufschlüsselung der Belegschaft nach Regionen link
LA2 Fluktuation und Arbeitsplätze nach Regionen link link *
LA3 Anteil Mitarbeiter nach Regionen, vertreten durch Gewerkschaften oder abgesichert durch Tarifverträge link *
LA4 Einbeziehung Mitarbeiter bei betrieblichen Entscheidungen link
LA5 Dokumentationspraxis Unfälle/Krankheit link
LA6 Formelle Gremien zu Sicherheit und Gesundheit link link
LA7 Verletzungen, Abwesenheitsquote und Todesfälle link
LA8 Grundsätze und Programme zu HIV/AIDSnternehmens link *
LA9 Aus- und Weiterbildungsstunden nach Mitarbeiterkategorie link link *
LA10 Grundsätze/Programme zur Chancengleichheit link
LA11 Vielfalt oberes Management, inkl. Vorstand (Geschlecht/Kultur) link GB2005*
Soziale Indikatoren: Menschenrechte
HR1 Grundsätze/Verfahren zur Überwachung der Menschenrechte link link link
HR2 Berücksichtigung bei Investitionen und Einkauf link link link
HR3 Grundsätze/Verfahren hinsichtlich Zulieferkette link link link
HR4 Grundsätze/Verfahren gegen Diskriminierungen link link
HR5 Gewährleistung einer unternehmensweiten Vereinigungsfreiheit link
HR6 Grundsätze/Maßnahmen zur Verhinderung von Kinderarbeit link
HR7 Grundsätze/Maßnahmen zur Verhinderung von Zwangsarbeit link *
Soziale Indikatoren: Gesellschaft
SO1 Eindämmung negativer Auswirkungen für die Standortgemeinden Keine Angaben
SO2 Grundsätze/Verfahren, um Korruption vorzubeugen link link
SO3 Grundsätze/Verfahren im Hinblick auf politische Spenden link
Soziale Indikatoren: Verantwortung für Produkte und Dienstleistungen
PR1 Gesundheit und Sicherheit der Kunden link link 
PR2 Grundsätze/Verfahren zur Produktkennzeichnung link
PR3 Grundsätze/Verfahren zum Datenschutz der Kunden Keine Angaben
GB = Geschäftsbericht 2005; * = keine vollständige Darstellung gemäß GRI-Kriterium bzw. nur Beispiele
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